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2014年首次新員工培訓順利召開(kāi)

8月1日下午，人力資源部組織開(kāi)展2014年首次新員工培訓，15名2013-2014年度入職的新員工參加此次培訓。董事長(cháng)助理朱瑋、人力資源部經(jīng)理顧志剛作為講師，著(zhù)重從企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化等方面對新員工進(jìn)行了培訓。

首先，通過(guò)新員工的自我介紹，使大家有了基本的了解，同時(shí)也為今后工作的順利開(kāi)展打下了良好的基礎。

新員工面臨著(zhù)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉變，需要有一個(gè)積極健康的心態(tài)和規范的舉止來(lái)適應。通過(guò)統一培訓的方式以便讓新員工進(jìn)一步了解公司的企業(yè)文化，盡快融入和適應公司。希望藉此能給成長(cháng)中的新員工自我充實(shí)和提高的方法。通過(guò)學(xué)習行為規范、誠信管理、試用期制度、培訓制度、薪酬制度等內容使新員工全面了解了自我發(fā)展的要求，激勵新員工培養良好的心態(tài)、順利調整狀態(tài)，尋找正確的發(fā)展方向，確立正確的目標，適應自身及公司發(fā)展的需要，促進(jìn)員工與組織的協(xié)同發(fā)展。

在培訓的最后階段，大家觀(guān)看了公司的宣傳片，系統的了解了企業(yè)的發(fā)展歷程和走好轉型發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展之路的美好前景。

此次的新員工培訓，通過(guò)深化對公司的認識及新員工自身職業(yè)發(fā)展的要求的雙重作用，使新員工系統全面的樹(shù)立了自我發(fā)展的目標及方向，為新員工全面提升打下了堅實(shí)的基礎。

（田陽(yáng)霞）